PrésentielAssurance Assure comme un pro
20 créditsOrganisme de formation 5.0 ★
Formation DDA, certifiante
- 10 étapes 20 h 1620
Une plateforme de formation pour trois publics. On l'a repensée en ateliers, dessinée écran par écran, puis intégrée.

Trois publics, une seule plateforme, et des gens qui doivent avoir envie d'y revenir.
Formee réunit organismes de formation, entreprises et collaborateurs, en présentiel, en ligne ou en blended. L'interface devait servir les trois sans que chacun se perde dans les outils des autres, et donner envie d'aller au bout d'une formation.
Deux espaces bien séparés, un seul langage visuel, tiré de l'identité de Formee. Et un jeu discret : des crédits pour s'inscrire, des points pour chaque quiz, un classement pour ceux qui s'accrochent.
Les maquettes arrivent en quatrième. Ce qui les précède décide de ce qu'elles contiennent.
Avec l'équipe Formee, autour de la table : qui sont les trois publics, ce que chacun vient faire, ce qui le ferait revenir.
Les parcours de chaque public
Deux espaces, un menu chacun, et la liste des écrans qu'il faut vraiment. Tout ce qui n'a pas trouvé sa place a attendu.
L'arborescence des deux espaces
Co-rédigé avec Formee, écran par écran. C'est lui qui fait foi entre le design, le front et l'équipe back.
Le cahier des charges
Chaque écran des deux espaces, et les composants qui les fabriquent : carte formation, pastilles de modalité, jauge de difficulté.
Les maquettes et la bibliothèque de composants
Les écrans maquettés, développés côté front. Les mêmes composants, cette fois dans le navigateur.
Le front de la plateforme
L'architecture sortie des ateliers, telle qu'elle a été maquettée. Changez d'espace, puis d'écran.

La carte formation est le composant qui revient partout. Reconstruite ici en code, telle qu'on l'a définie.
PrésentielAssurance Organisme de formation 5.0 ★
Formation DDA, certifiante

Le quiz du jour affiche son barème à côté du bouton « Démarrer ». Pas de règle cachée.
Les points s'additionnent et placent l'apprenant dans le wall of fame, entre collègues.
Les points suivent le profil jusque dans la CV-thèque, où les entreprises cherchent leurs recrues.

La vitrine publique présente le catalogue avec les mêmes catégories, les mêmes pictogrammes et les mêmes cartes que la plateforme. Celui qui s'inscrit retrouve dedans ce qu'il a vu dehors.
L'écran de connexion, en tête de page, suit la même idée : il met déjà une formation en avant. On n'attend pas d'être connecté pour donner envie.